Die INELYS-Gruppe,
Zweckorientiertes Unternehmen
Konkrete Verpflichtungen für eine nachhaltigere und inklusivere Wirtschaft
Seit 2023 ist INELYS ein missionsorientiertes Unternehmen.
Dieser Status spiegelt unser starkes Engagement wider: die Verfolgung einer mit unserem sozialen und ökologischen Nutzen vereinbaren wirtschaftlichen Leistung dauerhaft in unser Geschäftsmodell zu integrieren.
INELYS International ist voll und ganz Teil dieser von der Gruppe vorangetriebenen Dynamik, mit dem Ziel, Fachwissen, Verantwortung und Unterstützung für die Transformationen von morgen zu vereinen.
Unser Engagement im Laufe der Zeit
Eine schrittweise Vorgehensweise
Unser Status als missionsorientiertes Unternehmen ist Teil eines Ansatzes, der seit mehreren Jahren verfolgt wird und sich schrittweise um CSR, Wirkung und die Transformation unseres Geschäftsmodells herum strukturiert.
2009
Entstehung von INELYS
2016
Freiwillige Verpflichtung zu einem CSR-Ansatz
2023
Teilnahme am CEC und Erlangung des Status eines missionsorientierten Unternehmens
2024
Gründung des INELYS SOLIDAIRE Stiftungsfonds
2025
Ausgezeichnet mit dem Label „Great Place to Work“
2026
Ausgezeichnet mit dem Label „Committed to CSR“ – Bestätigte Stufe
Ein Daseinsgrund, der uns vereint
Und wer leitet unsere Entscheidungen?
Unser Ziel spiegelt die Werte wider, die das INELYS-Projekt pr ägen: Solidarität, positive Wirkung und Gemeinwohl. Es gibt uns eine gemeinsame Richtung vor, die unsere Entscheidungen leitet und die Weiterentwicklung unserer Unterstützung für Unternehmen vorantreibt.
„Wir erleichtern den Übergang zu einer grüneren und inklusiveren Wirtschaft, indem wir unsere Kunden bei ihrem umweltfreundlichen Ansatz unterstützen, die planetaren Grenzen respektieren […] und ihre Praktiken und Geschäftsmodelle transformieren.“
Nicolas Priest – Präsident der INELYS-Gruppe
Unser Ziel ist es daher, aktiv an der Transformation der Wirtschaftsstruktur mitzuwirken, indem wir unsere Expertise in den Dienst nachhaltigerer, verantwortungsvollerer und sinnvollerer Modelle stellen.
Drei Schlüsselbereiche, um unsere Verpflichtungen in die Realität umzusetzen
Maßnahmen für einen nachhaltigen wirtschaftlichen Wandel ergreifen
Um den Übergang zu unterstützen, ist zunächst ein besseres Verständnis sozialer und ökologischer Fragen erforderlich, die dann in unternehmerische Entscheidungen und Praktiken integriert werden müssen.
Wir wollen daher das Bewusstsein und das Handeln aller unserer Interessengruppen fördern.
Konkret ausgedrückt:
das Bewusstsein unserer Kunden und Partner schärfen;
Unterstützung von Unternehmen bei ihrem Transformationsprozess;
um unsere Mitarbeiter zu schulen und einzubinden.
Förderung eines inklusiveren Geschäftsmodells
Unser Ansatz betrifft auch unsere eigenen Geschäftsprozesse. Wir entwickeln unsere Governance und unsere Vorgehensweisen weiter, um die Erwartungen und Beiträge unserer verschiedenen Interessengruppen besser zu integrieren.
Ziel ist es, Dialog, Transparenz und Beteiligung bei der Gestaltung unseres Modells zu fördern.
Konkret ausgedrückt:
die Mitarbeiterbeteiligung stärken;
Kunden und Partner in einen dynamischen Prozess der kontinuierlichen Verbesserung einbeziehen;
zur Unterstützung von Projekten mit sozialem Nutzen.
Unsere Umweltauswirkungen reduzieren
Zu unserem Engagement gehört auch ein besseres Verständnis unserer eigenen Auswirkungen und die Umsetzung von Maßnahmen zu deren Reduzierung.
Wir arbeiten daran, unsere internen Abläufe weiterzuentwickeln und gleichzeitig unsere Stakeholder zu ermutigen, ebenfalls verantwortungsvollere Modelle anzustreben.
Konkret ausgedrückt:
Wir messen unsere Auswirkungen und reduzieren die mit unserer Tätigkeit verbundenen Emissionen;
Sensibilisierung der Mitarbeiter für verantwortungsvolle Geschäftspraktiken;
Wir unterstützen unsere Kunden bei ihrem ökologischen Wandel.
Unser Missionskomitee
Garant unserer Verpflichtungen
Ein missionsorientiertes Unternehmen zu sein bedeutet auch, Fortschritte zu messen und sicherzustellen, dass Entscheidungen mit den festgelegten Zielen im Einklang stehen.
Um dies zu erreichen, stützt sich INELYS auf ein Missionskomitee, das sich aus sechs Mitgliedern aus komplementären Berufsfeldern und Fachgebieten zusammensetzt. Es tagt dreimal jährlich, um die Umsetzung der Mission zu überwachen und einen entsprechenden Bericht zu erstellen.
Diese Vielfalt an Profilen ermöglicht es uns, unterschiedliche Perspektiven miteinander zu vergleichen und eine übergreifende Überwachung unserer sozialen und ökologischen Ziele sicherzustellen.
Nicolas
PRIESTER
Präsident von INELYS, Wirtschaftsprüfer und Chartered Accountant
Anaïs
FURCHT
Leiter der CSR-Abteilung
Juli
BAILLY
Steuerspezialist, Direktor von INELYS SOLIDAIRE
Sylvaine
BERAUDIER
Direktor für Kommunikation und Marketing
Marie-Laure
ALLOUECHE
Personalleiter
Souriha
COHEN
Leiter der Rechtsabteilung
Unsere Missionsberichte
Messen, teilen, Fortschritte erzielen
Das Missionskomitee erstattet jedes Jahr Bericht über den Fortschritt des Prozesses, die ergriffenen Maßnahmen und die noch ausstehenden Fortschritte.
Diese Transparenz ermöglicht es unseren Mitarbeitern, Kunden und Partnern, unsere Verpflichtungen und deren Umsetzung im Laufe der Zeit konkret zu verfolgen.