Gestione delle buste paga e delle risorse umane
Tutela i tuoi obblighi di datore di lavoro in Francia e a livello internazionale.
La gestione delle risorse umane si svolge all'interno di un contesto normativo complesso e in continua evoluzione. Contratti di lavoro, buste paga, contributi previdenziali, protezione sociale e contrattazione collettiva: ogni decisione può avere conseguenze significative sia per l'azienda che per i dipendenti.
I nostri team vi supportano nella gestione degli obblighi sociali e delle buste paga, grazie a una conoscenza aggiornata della legislazione e a un approccio personalizzato per la vostra organizzazione.
I nostri servizi sociali e di gestione paghe
Dalla gestione quotidiana alle problematiche sociali specifiche.
Gestione delle buste paga e della previdenza sociale
Vi supportiamo nella preparazione delle buste paga, nella contabilità dei salari e nelle dichiarazioni dei contributi previdenziali, al fine di adempiere ai vostri obblighi e garantire l'elaborazione delle retribuzioni dei vostri dipendenti.
Diritto del lavoro e rapporti individuali
I nostri team vi forniscono consulenza sull'applicazione della legislazione sociale e vi supportano nelle principali fasi del rapporto di lavoro: redazione dei contratti di lavoro, questioni specifiche di diritto del lavoro e procedure relative alla cessazione del contratto.
Relazioni collettive e politica sociale
Rappresentanza dei dipendenti, rapporti sindacali, partecipazione agli utili, cooperazione o formazione professionale: vi supportiamo nella comprensione e nell'attuazione dei meccanismi che strutturano la politica sociale della vostra azienda.
I nostri team intervengono anche nello studio, nell'implementazione e nel controllo del reporting sociale, al fine di supportarvi nel monitoraggio dei vostri obblighi in materia di dati e responsabilità sociale.
Protezione sociale e sostegno durante le ispezioni
Ci occupiamo anche di questioni relative alla sicurezza sociale, alle assicurazioni e ai regimi pensionistici, nonché dei vostri rapporti con le amministrazioni sociali in caso di reclamo o verifica fiscale.
Le problematiche sociali trascendono i confini nazionali
Assumere personale in Francia quando si appartiene a un gruppo straniero richiede la conoscenza approfondita delle norme sociali francesi, tenendo conto al contempo dell'organizzazione e delle prassi della società madre.
INELYS International assiste aziende e gruppi internazionali nella comprensione e nell'attuazione dei loro obblighi sociali in Francia. La nostra consolidata esperienza si estende anche all'applicazione degli accordi internazionali ed europei in materia di sicurezza sociale, una questione particolarmente importante in situazioni che coinvolgono mobilità e attività transfrontaliere.
Il nostro ambiente multilingue facilita la comunicazione con la direzione, i dipartimenti delle risorse umane e i contatti situati all'estero.
Le vostre domande sulla gestione sociale internazionale
Le nostre risposte in poche parole
Hai bisogno di supporto sociale?
Analizziamo la tua situazione:
Desideri garantire l'affidabilità del tuo sistema di gestione delle buste paga, tutelare le tue pratiche previdenziali o comprendere meglio i tuoi obblighi in Francia in un contesto internazionale? I nostri team sono a tua disposizione per assisterti.